Le travail des représentants du personnel dans les entreprises s’est considérablement accru avec la crise Covid.

Aux consultations relatives aux mesures nécessaires et aux protocoles qui en découlent se sont ajoutés des négociations et échanges sur le travail, la prise des congès, le chômage partiel et de multiples sujets encore.

Dans toutes les rencontres d’élus ce diagnostic s’impose.

Ce qui semble moins connu de ces élus et donc à fortériori des salariés c’est l’agenda social de la fin de l’année 2020.

Deux sujets sont particulièrement attendus ; L’assurance chômage et les retraites . Il serait cependant un peu court de croire que cela résume les points d’achoppement et les risques de crise. On se souviendra que le plan de relance est de 100 milliards d’euros et que la question des mesures de soutien à l’emploi est abordée dans un contexte non seulement inédit mais particulièrement tendu.

Quoiqu’il en soit le menu des discussions est particulièrement impressionnant et le tableau ci-dessous vous détaille  l’agenda social de rentrée.


à suivre….

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