Droit de retrait le principe… Les salariés ont l’obligation d’alerter immédiatement l’employeur de toute situation de travail dont ils ont un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave Continuer la lecture
L’activité partielle peut être totale ou correspondre à une diminution des heures de travail. Scénario n°1 : activité partielle totale: Dans ce premier cas, la mise en activité partielle touche Continuer la lecture
Attention, la plupart des entreprises ne sont pas obligées de fermer. Elle doivent réaliser puis mettre en œuvre un « Plan de Continuité de l’Activité » Dans le cas d’une entreprise qui Continuer la lecture
Les indemnités dont va bénéficier le salarié sont celles versées par la sécurité sociale auxquelles s’ajoute le complément due par l’employeur (article L1226-1 du code du travail). Le montant des Continuer la lecture
En activité partielle, le montant de la rémunération est de 70% de la rémunération brut soit environ 84% du salaire net, avec une garantie minimale de rémunération au moins égal Continuer la lecture
