L’épargne salariale (1 jour/ 7 heures):
L’épargne salariale recouvre un ensemble de dispositifs dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.
Le Comité Social et Economique, tout comme les organisations syndicales, ont leur rôle à jouer dans la mise en place des dispositifs existants et de leur gouvernance.
Parmi les connaissances nécessaires à l’exercice de vos missions, il est indispensable de maîtriser les différentes sources de l’épargne salariale ainsi que les règles et le fonctionnement de l’intéressement, de la participation, des plans d’épargne salariale ainsi que de leurs avantages fiscaux.
Pour consulter le programme de la formation cliquez en bas de page sur le fichier à télécharger.
Nanshe Expertise est une entreprise engagée en faveur de l’inclusion de tous ses stagiaires. Si votre situation, notamment en raison d’un handicap, nécessite un aménagement de la session de formation, nous vous remercions de bien vouloir contacter notre référent handicap, Madame Myriam Boudouma.
myriam.boudouma@nanshe-expertise.com
