juillet 10, 2016

Nanshe Consulting

La maîtrise technique ne suffit pas à conduire le changement. Sur le terrain du social cette affirmation se vérifie chaque jour. Nanshe consulting propose aux partenaires sociaux outils et démarches qui permettent à toutes les parties prenantes d’être actrices du changement.

Cela passe par des étapes simples à décrire:

  • Analyse du projet
  • Etat des lieux des rapports sociaux
  • Diagnostic des éléments indispensables et  des options possibles
  • Propositions de méthodologies et de calendriers de mise en oeuvre.

L’accompagnement de notre cabinet se propose de se positionner sur les trois temps de vie du projet mais aussi dans le cadre d’un passage de l’élaboration du dispositif collectif à sa mise en oeuvre individualisée.

Doté d’outils nécessaires au suivi de nos stagiaires, nous réalisons également des suivis individualisés pour les salariés bénéficiaires des dispositifs sociaux.

Au delà des entretiens individuels sur le terrain ou dans nos locaux, nous mettons à disposition un portail internet permettant:

  •  le téléchargement d’outils et de modèles validés par nos soins
  • d’apporter des réponses à des interrogations formulés par les salariés
  • de doter chaque salarié d’un espace personnel lui permettant de communiquer à tout moment avec notre équipe de consultants.
  • de réaliser des sondages rapides, à la demande de nos clients,  sur l’application des dispositifs collectifs.