Afin d’être efficace dans votre rôle de représentation du personnel, faites du développement de vos compétences l’atout majeur de vos interventions et de vos actions.
Le Comité Social et Economique a un droit de regard sur la vie économique de l’entreprise. Il est amené à se prononcer et à rendre des avis motivés tout au long de l’année sur des thèmes souvent complexes. De plus, en cas de modifications des structures juridiques de l’entreprise ou bien de restructurations, il est amené à se prononcer sur des sujets qui nécessitent une expertise et des connaissances techniques multiples.
Devenir membre d’un CSE ne s’improvise pas! Fort de cette conscience et de la nécessité d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires, le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus CSE afin qu’ils puissent sereinement tenir leurs rôles et mener à bien leurs missions.
