La formation à distance, notamment pour les apports théoriques peut s’imposer. Pour autant, s’agissant de la formation des représentants du personnel, nombreux sont ceux qui considèrent les mises en situation Continuer la lecture

Comme la ministre du Travail l’avait annoncé trois décrets traitant de l’activité partielle (dont l’un ne concerne que Mayotte) sont parus samedi 31 octobre au Journal Officiel. et actent le report Continuer la lecture

Le travail des représentants du personnel dans les entreprises s’est considérablement accru avec la crise Covid. Aux consultations relatives aux mesures nécessaires et aux protocoles qui en découlent se sont Continuer la lecture

Deux textes en date du 2 mai 2020 l’Ordonnance n°2020-507 et le décret n°2020-508 adaptent “temporairement” les délais applicables pour la consultation et l’information du Comité Social et Economique afin Continuer la lecture

Le chômage partiel est sans conteste un levier gouvernemental utile et décisif pour limiter au maximum l’impact du confinement sur l’emploi et la trésorerie des entreprises. Si le chômage partiel Continuer la lecture

La  pandémie actuelle donne lieu actuellement à des mesures parfois basiques mais dont l’efficacité n’est pas négligeable. A défaut de remède et de vaccin, les autorités, les entreprises et les Continuer la lecture

L’activité partielle peut être totale ou correspondre à une diminution des heures de travail. Scénario n°1 : activité partielle totale: Dans ce premier cas, la mise en activité partielle touche Continuer la lecture