En activité partielle, le montant de la rémunération est de 70% de la rémunération brut soit environ 84% du salaire net, avec une garantie minimale de rémunération au moins égal au SMIC. Une baisse importante de votre revenu mensuel est donc possible. A moins que votre entreprise accepte de maintenir la rémunération (mais elle n’en a donc pas l’obligation), Un dispositif peut également être négocié notamment au niveau de la convention collective de branche.

 

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